导读：我国《劳动法》中违约金计算参照劳务合同与法律法规。用人单位仅在两种法定情形下可让劳动者承担违约金责任：培训服务期约定中，违约金不超培训费用；竞业限制约定中...

劳动法违约金的数额怎么算,导读：申请人身保护令需满足一定条件：一是存在遭受或正面临家庭暴力现实危险，如被打等或有再次家暴可能；二是申请人为受害者本人、法定代理人或近亲属；三是向有管辖权的...

劳动法违约金的数额怎么算,导读：离婚家暴赔偿数额无固定标准，需综合多方面因素判断。要考量家暴严重情况，如身体受伤、精神创伤程度等，以及加害方过错程度与经济能力。赔偿包含物质损害赔偿（如医...

导读：中国劳动法律法规中违约金设定规则可变。劳动者违反服务期或竞业限制协议时需向用人单位交违约金，服务期违约的违约金不超培训投入总额且按服务期履行情况计算。同时...

导读：根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位其实我们应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......