入职合同员工手上有吗
-
入职合同员工手上有吗(入职签合同是两份吗)
导读:新雇员正常应从用人单位获得正式入职合同,这是确立劳动关系、明确双方权利义务的重要书面协议。我国相关法规规定劳动者应持有劳动合同副本,以保护其合法权益,劳动...
-
打伤什么情况算家暴(如果男人把女人打成腰椎骨折,这种行为算家暴吗)
入职合同员工手上有吗,导读:家庭暴力案件中的殴打伤情多样,包括瘀痕、骨折等。判定是否构成家庭暴力不能仅看伤势严重程度,还要综合考虑行为性质、发生频次、实施者动机及实际损害后果等。偶然...
-
家暴女方离婚男方不同意怎么办理离婚证(在2024年如何快速离婚家暴)
入职合同员工手上有吗,导读:若男方不愿解除婚姻关系,女方可选择诉讼离婚。女方要先搜集男方家暴证据,如报警记录、诊断证明等,然后向有管辖权的法院申请启动离婚诉讼。诉讼中法院依双方陈述和...
-
入职合同员工手上有吗(入职签合同是两份吗)
导读:新雇员正常应从用人单位获得正式入职合同,这是确立劳动关系、明确双方权利义务的重要书面协议。我国相关法规规定劳动者应持有劳动合同副本,以保护其合法权益,劳动...
-
入职合同什么时候签订(劳动法规定入职多久应当签订劳动合同)
根据我国相关法律规定,用人单位其实我们应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果是在建立劳动关系之前签订,一般在确定录用后、正式上班前。如果超过一个...
-
公司不发员工工资算不算合法(离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗?)
公司不发员工工资算不算合法属于企业合同纠纷类普法内容,导读:一般情况下,只要员工与公司存在事实劳动关系,公司就必须依法支付给员工工资。有类问题除外,如员工盗窃公司财务类型,事实确凿,更多事实劳动关系......
-
入职半年如果怀孕了怎么办?(入职一个月后发现怀孕了怎么办,会被公司解雇)
入职半年如果怀孕了怎么办?属于婚姻家庭类普法内容,导读:按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定,入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......