导读：若公司无理擅自降薪属非法行为。员工应先与公司友好协商恢复原薪资，协商不成时，依相关法规员工有解约权并可要求公司支付经济赔偿金。经济赔偿金根据员工在单位的服...

公司无缘无故降薪怎么赔偿,镇江市地铁关停事件引发的赔偿问题，可以从以下几个法律角度进行分析：1.合同法视角：根据《中华人民共和国合同法》第52条，运营方与乘客之间形成的契约关系中，若因运营方原因导致服务中断，可能构成违约，乘客有权要求赔偿2.民法典视角：依据《中华人民共和国民法典》第103条及第二章第三节关于损害赔偿的规定，...

公司无缘无故降薪怎么赔偿,刑事和解是否适用于轻伤害案件，需要根据案件的具体性质和法律规定来判断在中国，刑事和解主要适用于自诉案件，即由受害人提起公诉的情形对于轻伤害案件，如果属于公安机关立案侦查的公诉案件，则一般不适用刑事和解但在实践中，如果双方达成和解协议，法院可以考虑这一情况作为从宽处理的情节在自诉案件中，如受害人提出和...

导读：公司没理由就把员工给开除了，那员工是有权利要求赔偿的哦。遇到这种事，员工得好好维护自己的合法权益。一般来说呀，如果公司违反规定解除了劳动合同，员工就其实可...

导读：公司没缘由就给员工降职降薪，这是不合法的哦。员工和公司有劳动关系，得按照劳动合同来办事，各自履行权利和义务。要是没正当理由，公司随便就降职降薪，那就是违反...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......