导读：企业未经当事人允许单方降职降薪严重违法。劳动者有权要求企业按原合同恢复职务和报酬，也可主张解除劳动关系并索要经济赔偿。经济赔偿数额按劳动者在企业的服务年限...

公司无故降职降薪赔偿标准是多少钱,债权人可以申请支付令来追讨债务人的欠款。但只有债权人才能提出督促程序。债权人可以通过诉讼或申请支付令来保护自己的权益。债务人不履行义务时,债权人可以向法院提起诉讼或申请支付令。督促程序适用于债权人要求债务人给付金钱、有价证券的案件,但不适用于确认之诉和变更之诉,也不适用于要求债务人给付特定物、返还建...

公司无故降职降薪赔偿标准是多少钱,逾期的网贷用户可能会被列入失信被执行人名单,但这并非平台催收人员恐吓欠款人的手段。如果使用正规网贷产品并逾期,平台可能会将用户的用贷行为上报给央行征信,并根据逾期金额决定是否走法律程序。在法院判决后仍未还清欠款的用户会被纳入失信人名单。不过,平台不会在逾期后第一时间采取法律手段维护权益,也不会因为用...

公司辞退员工赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

用人单位无正当理由要求员工加班属违法行为。依据我国《劳动法》相关规定，企业应恪守劳动定额，不得强制或变相强迫员工加班。针对生产运营需求所必须进行的加班，应先与工...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......