公司无故加班违法吗(经常无故加班每天工作12小时违反劳动法吗)
用人单位无正当理由要求员工加班属违法行为。依据我国《劳动法》相关规定，企业应恪守劳动定额，不得强制或变相强迫员工加班。针对生产运营需求所必须进行的加班，应先与工...
公司无故加班违法吗
用人单位无正当理由要求员工加班属违法行为。依据我国《劳动法》相关规定，企业应恪守劳动定额，不得强制或变相强迫员工加班。针对生产运营需求所必须进行的加班，应先与工会及员工开展协商，达成一致后，每天最长加班时长不超过1小时，特殊情况下，每日延长工作时间至多3小时，但每月总计不得超过36小时。若企业无理要求员工加班，员工有权予以拒绝，同时可搜集相关证据，如加班通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。
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经常无故加班每天工作12小时违反劳动法吗
答：法律分析：违反。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，确实因为特殊需要，企业其实可以经劳动行政部门批准，其实可以实行其他工作和休息办法。正常情况下，劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。经常性无理由加班，每天工作......无缘无故加班合法吗
答：法律分析：用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资......相关推荐
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