根据中国的劳动法律，用人单位在试用期内有义务与劳动者协商确定包括转正工资待遇在内的事项《劳动合同法》第22条规定，用人单位应当在用工过程中平等协商确定工资、工作岗位、工作时间和休息休假等事项此外，《工资支付暂行规定》第4条明确指出，用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资，并在支付时提供工资清单在试用...

能否在试用期谈论转正工资待遇,冒用他人身份结婚需符合婚姻制度的基本要求，如符合婚姻的实质性要求并依法登记，婚姻关系即成立。无效婚姻主要是缺乏婚姻成立要件的非法结合，不具有婚姻的法律效力，其中包括重婚、结婚的亲属关系和未达到法定婚龄等情形。虽然冒用他人身份结婚是被视为有效的，但前提条件是必须符合婚姻制度的基本要求。根据法律规定，当...

能否在试用期谈论转正工资待遇,结婚第二天就离婚是可以的，但需要签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关在查明双方是否自愿、对子女和财产、离婚后生活问题是否有适当处理后，依法准予或不准予登记。结婚第二天就离婚是可以的。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式终止婚姻关系,解除夫妻间的权利和义务的法律行为。夫妻双方...

根据中国的劳动法律，用人单位在试用期内有义务与劳动者协商确定包括转正工资待遇在内的事项《劳动合同法》第22条规定，用人单位应当在用工过程中平等协商确定工资、工作岗位、工作时间和休息休假等事项此外，《工资支付暂行规定》第4条明确指出，用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资，并在支付时提供工资清单在试用...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者在试用期内也需要按月支付工资，不得克扣或拖欠因此，在试用期间不发放工资是不被允许的，这种行为可能构成违约，员工有权要求雇主支付相应的报酬法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十六条：用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或拖欠...

延期举证申请的法律依据有哪些属于诉讼服务类普法内容,导读：延期举证申请法律依据有，当事人在举证期间内提交证据材料确实有困难的，那么就可以直接向人民法院申请延期举证，对于法院认可自,更多申请延期举证的法律依据是什么？......

担保人的追加有哪些属于债权债务纠纷类普法内容,导读：反担保人的权利和义务有，反担保人同意并确认，若借款人未能及时按借款合同向贷款人，清偿该等借款本金、利息及其他有关费用等，,更多权利和义务......