签订无固定期限劳动合同的条件有哪些签订无固定期限劳动合同的条件具体如下：1、劳动者在用人单位连续工作满十年的。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年，而不...

签订无固定期限劳动合同的条件有哪些,导读：租房子签了合同却没拿到手，后续主张权益可能受影响。关于押金退还，有合同约定就按约定办；若约定不明或无约定，租赁期满或合同解除后，房东应在合理期限内退还。可...

签订无固定期限劳动合同的条件有哪些,导读：关于解除租赁房屋合同的提前通知期限，需结合租赁合同条款及相关法规综合考量。若合同未明确提前通知解除事宜，不定期租赁下，一方可随时终止但要合理通知对方；定期...

法律分析：应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。...

企业职工买断合同怎么写，有哪些法律依据1、企业职工买断合同，需要写明合同的当事人，权利义务，买断年限，违约责任等事项。2、"买断工龄"是改革开放后期，我国一些国...

房产公司劳动合同属于债权债务纠纷类普法内容,导读：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、,更多签订劳动合同......

签订遗赠扶养协议时应注意哪些问题属于婚姻家庭类普法内容,导读：1、签订遗赠扶养协议要注意以下事项：（1）遗赠扶养人必须是法定继承人以外的人或集体组织；（2）遗赠扶养协议内容应明确具体,更多遗赠扶养协议......