人事部参加工作时间如何认定
-
人事部参加工作时间如何认定(劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995年)
一、、参加工作时间如何认定?1.军队转业干部的参加工作时间如何认定入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原...
-
上下班路途中受伤算不算工伤(上下班途中自己摔伤算工伤吗)
人事部参加工作时间如何认定,导读:日常生活中,上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故,如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定;自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...
-
在医院规培期间受伤算工伤吗(在KTV受伤算医保吗)
人事部参加工作时间如何认定,导读:规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤,因规培期间与医院存在特定关系,从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...
-
人事部参加工作时间如何认定(劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995年)
一、、参加工作时间如何认定?1.军队转业干部的参加工作时间如何认定入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原...
-
打架的人怎样才能判刑(打架伤人事件怎么判刑)
打架的人怎样才能判刑属于行政法规类普法内容,导读:根据《刑法》规定打架致他人轻伤以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上,更多构成故意伤害罪......
-
以前违反计划超生现在会被开除了吗?(干部人事档案发现违法计划生育退休职工怎么处理)
法律分析不会。《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定,不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。 未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳...