用人单位签订劳动合同的注意事项
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用人单位签订劳动合同的注意事项(劳动者与用人单位签订劳动合同应注意的事项)
用人单位签订劳动合同要注意什么订立劳动合同是实施劳动合同制度的第一道程序,因而也是劳动合同管理中首要的和关键的环节。从实践看,许多争议都是在劳动合同订立时隐藏下...
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家暴被起诉离婚要如何应对判决(家暴离婚怎么判财产分割)
用人单位签订劳动合同的注意事项,导读:被起诉离婚应积极应诉。遭遇家暴要提供医院诊断证明、报警记录、证人证言等证据。家暴是离婚法定事由,法院通常支持受害方离婚请求。财产分割倾向无过错方,子女抚养...
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家暴致轻伤能立案吗(被家暴致轻伤怎么判刑?)
用人单位签订劳动合同的注意事项,导读:家暴致使轻伤能立案,加害人涉嫌故意伤害罪,将被追究刑事责任。受害者可向公安机关报案,公安依法处理侦查;若公安不立案,可向检察院申诉,检察院可要求公安说明理...
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劳动者受到损失赔偿(用人单位赔偿劳动者的损失范围有哪些)
劳动者受到损失赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读:劳动者违反规定或的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费,更多解除劳动合同......
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没给员工买社保有哪些处理途径(用人单位没有帮员工买社保,应该去哪个部门单位投诉,)
没给员工买社保有哪些处理途径属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......
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劳动者受到损失赔偿(用人单位赔偿劳动者的损失范围有哪些)
劳动者受到损失赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读:劳动者违反规定或的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费,更多解除劳动合同......
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没给员工买社保有哪些处理途径(用人单位没有帮员工买社保,应该去哪个部门单位投诉,)
没给员工买社保有哪些处理途径属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......