解除劳动合同经济补偿办法《劳动合同法》实施前，计算解除劳动合同经济补偿金的文件为劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]48...

解除劳动合同经济补偿办法,导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

解除劳动合同经济补偿办法,导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......

劳动者在合同期内解除劳动合同要怎么赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的,更多解除劳动合同......

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无民政局解除收养条例的办法属于婚姻家庭类普法内容,导读：回答民政局收养需要什么条件的答案如下：《中国公民办理收养登记的若干规定》第五条规定，收养人应当亲自到收养登记机关办理收养,更多申请书内容......