哪些情况单位可以要求无条件加班
-
员工能拒绝加班吗(员工加班可以拒绝吗)
员工可以拒绝加班,休息权属法定权利,不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商。网友咨询:员工能拒绝加班吗?内蒙古百宁律师事务所李晓钟律师解...
-
周末培训算加班吗(工作期间员工参加培训算不算加班)
单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。网友咨询:周末培训算加班吗?辽宁广嘉律师事务所武锴锜律师解答:周末安...
-
员工有拒绝加班的权利吗(公司要求加班员工可以拒绝吗)
员工可以拒绝加班,休息权属法定权利,不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
-
用人单位安排加班要符合什么条件(用人单位要求劳动者加班有哪些法律规定)
要是允许单位随意安排员工加班的话,这无疑是对员工休息权利的侵犯,同时也是不利益对员工利益的保护的。因而法律中对单位安排员工加班的条件做出了规定。【用户提问咨询】...
-
休息日组织培训开会属于加班吗(哪些情况单位可以要求无条件加班)
加班,无论对劳动者还是人力资源工作者,均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情,却常常引发争议。【用户提问咨询】休息日组织培训开会属于加班吗?【律师解析】律师解答:...
-
哪些情况单位可以要求无条件加班(求职时哪些要求是无理要求?)
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定有些情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。【用户提问咨询】哪些情况单位可以要求无条件加班?【律师解析...
-
女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
哪些情况单位可以要求无条件加班,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
-
民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
哪些情况单位可以要求无条件加班,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
-
在哪些情况下房子无法办理抵押贷款(哪些情况下的房产不能被抵押)
在哪些情况下房子无法办理抵押贷款属于债权债务纠纷类普法内容,导读:以下房产不能抵押贷款:1、公益用途房屋根据有关规定,学校、幼儿园、医院等以公益为目的公益设施,不论其属于事业单位、社会团,更多不能抵押贷款......
-
什么情况下不属于行政处罚(哪些情况不予行政处罚呢? 【行政类法律知识】)
什么情况下不属于行政处罚属于行政法规类普法内容,导读:《行政处罚法》第二章行政处罚的种类和设定第八条行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;,更多行政处罚法......
-
中将退休工资表(上将退休待遇)
军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币,较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有8更多关于中将退休工资八十万的问题...
-
中国上将退休后有什么待遇(中国上将什么级别什么待遇)
上将退休享受的待遇:1、由部队配置车、房、内勤、警卫等福利待遇;2、根据在职期间的职务工资、级别工资两项,计发退休费:退休人员的退休费,基础工资和工龄工资按本人...
