公司乱扣工资违反劳动法处罚属于行政法规类普法内容,导读：违法，可以去劳动监察投诉。1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、劳动部的《工资支付暂,更多劳动监察投诉......

公司乱扣工资违反劳动法处罚,导读：若帮忙贷款的人欺骗贷款人，贷款人应及时收集证据，如聊天记录、转账凭证、通话录音等，避免因疏忽导致证据缺失而吃亏。若欺诈行为涉嫌刑事犯罪，可向公安机关报案，...

公司乱扣工资违反劳动法处罚,导读：发现收银员偷钱，首先要扎实收集证据，如监控视频、交易明细、账目盘点记录等。从民事角度，这属不当得利，超市可先与收银员沟通让其主动还钱，谈不拢可去法院起诉追...

公司乱扣工资违反劳动法处罚属于行政法规类普法内容,导读：违法，可以去劳动监察投诉。1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、劳动部的《工资支付暂,更多劳动监察投诉......

所得是双倍呀，但有些莫名其妙。为什么说奖励呀，你又没参加什么比赛！两个12元都是赔偿。现在12元能买什么，不过就是一盘素菜钱，3公里的车钱，一包烟钱...我们都...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......