一般来说，劳动者工作一天，可以获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天的工资。但有些企业会在《员工手册》中规定，员工旷工一天扣三天工资。即旷工一天实际上多扣员...

公司扣除一周的工资,在处理广东工伤赔偿纠纷时，取证是至关重要的一步，可以从以下几个方面进行：首先，应保留劳动关系证明，如劳动合同和社保缴纳记录，以证明用工关系的存在其次，在工伤发生后，及时报警并取得事故记录，同时保存医疗机构出具的诊断书、治疗记录和费用单据，这些都是关键证据若有必要，可以聘请专业机构进行伤情鉴定此外，收...

公司扣除一周的工资,根据我国《工伤保险条例》和相关法规规定，工伤七级伤残的赔偿问题主要涉及医疗费用、伤残赔付金以及其他相关待遇首先，用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费，工伤发生后，应当及时向社保经办机构申请工伤认定在认定过程中，需要提供相关的医疗证明和事故材料，以便确定工伤的性质和伤残等级对于七级伤残而言，根据《...

对方公司扣除的20%税能否退回，需要根据个人年度取得的综合所得收入和已预扣预缴的个税税款判断。具体如下：可以退：汇算清缴时，预缴的个税大于实际需要缴纳的个税时，...

公司扣除员工考核奖是否违规，需依据具体情况分析。如公司于劳动合同或相关规章制度中明文规定考核奖发放条件与标准，且员工实际未达标，那么据此扣除考核奖通常并不违法。...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......