单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？【用户提问咨询】 试用期单位不缴社保合法吗？【律师解析】 不合法！国家建立社会保险制度，是为了保障公民在年老、疾病...

用人单位不签劳动合同不缴社保,导读：若家暴起诉离婚法院不判离，可在判决生效6个月后再次起诉。再次起诉前要收集新的家暴证据，如医院诊断证明、报警记录等，再次起诉时详细阐述家暴新情况、新细节，强...

用人单位不签劳动合同不缴社保,导读：家暴起诉离婚的审限因程序而异。适用简易程序，通常在立案之日起三个月内审结，适用于事实清楚等简单民事案件；适用普通程序，一般六个月内审结，特殊情况经批准可延...

劳动者受到损失赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：劳动者违反规定或的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费,更多解除劳动合同......

没给员工买社保有哪些处理途径属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......

劳动者受到损失赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：劳动者违反规定或的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费,更多解除劳动合同......

没给员工买社保有哪些处理途径属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......