劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。建立劳动关系其实我们应当订立劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不...

试用期工资不低于合同的多少规定,导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

试用期工资不低于合同的多少规定,导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据《劳动合同法》　第二十条　...

劳动者到新单位工作，用人单位一般会与劳动者约定试用期，如果劳动者不符合录用条件，会被辞退，但是，辞退后有些用人单位却不给发工资，那么，试用期被用人单位辞退，没签...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......