试用期合同是算劳动合同期限吗
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【劳动纠纷法律知识】试用期合同是算劳动合同期限吗
试用期是要计入劳动合同期限的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
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家暴被起诉离婚要如何应对判决(家暴离婚怎么判财产分割)
试用期合同是算劳动合同期限吗,导读:被起诉离婚应积极应诉。遭遇家暴要提供医院诊断证明、报警记录、证人证言等证据。家暴是离婚法定事由,法院通常支持受害方离婚请求。财产分割倾向无过错方,子女抚养...
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家暴致轻伤能立案吗(被家暴致轻伤怎么判刑?)
试用期合同是算劳动合同期限吗,导读:家暴致使轻伤能立案,加害人涉嫌故意伤害罪,将被追究刑事责任。受害者可向公安机关报案,公安依法处理侦查;若公安不立案,可向检察院申诉,检察院可要求公安说明理...
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三个月试用期(公司三个月试用期合理吗)
导读:试用期约定3个月是其实可以的。但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的...
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劳动合同约定试用期注意事项是哪些(试用期合同有哪些注意事项)
劳动合同约定试用期注意事项包括:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;三年以上固定期限和无固定...
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......