对已经签订劳动合同的劳动者
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【公司法法律知识】对已经签订劳动合同的劳动者
用人单位不能以此为由单方解除已经签订的劳动合同。用人单位与劳动者签订的劳动合同,对用人单位具有约束力。虽然《劳动合同法》第四十条、第四十一条均规定,因劳动合同订...
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上下班路途中受伤算不算工伤(上下班途中自己摔伤算工伤吗)
对已经签订劳动合同的劳动者,导读:日常生活中,上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故,如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定;自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...
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在医院规培期间受伤算工伤吗(在KTV受伤算医保吗)
对已经签订劳动合同的劳动者,导读:规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤,因规培期间与医院存在特定关系,从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...
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【公司法法律知识】对已经签订劳动合同的劳动者
用人单位不能以此为由单方解除已经签订的劳动合同。用人单位与劳动者签订的劳动合同,对用人单位具有约束力。虽然《劳动合同法》第四十条、第四十一条均规定,因劳动合同订...
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黄石市矿山生态修复条例(矿山地质环境保护规定中由谁来负责对已破坏的矿山进行生态修复?)
第一章 总则第一条 为了修复矿山生态,促进经济社会和生态环境协调可持续发展,根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国环境保护法》、《湖北省地质环境管理...
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【公司法法律知识】对已经签订劳动合同的劳动者
用人单位不能以此为由单方解除已经签订的劳动合同。用人单位与劳动者签订的劳动合同,对用人单位具有约束力。虽然《劳动合同法》第四十条、第四十一条均规定,因劳动合同订...