轻微工伤休假时间规定
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轻微工伤休假时间规定(轻微工伤休假时间规定是什么)
导读:按照规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,工作年限越长,工伤休...
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轻微工伤休息期间工资怎么算(工伤休息期间工资怎么算)
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
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轻微工伤休息20天有工资吗(轻微工伤休息八天的工资吗)
有。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个...
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租房在什么情况下可以要求退房(房租没到期不租了能退房租吗)
轻微工伤休假时间规定,导读:在通常情况下,可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活,像结构性损伤、水电系统无法修复等;业主未履行维护责任致环境恶化;房屋面临国家征收...
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铺面合同到期了怎么跟房东续租一个月(和房东谈续租的诀窍有哪些)
轻微工伤休假时间规定,导读:续租一个月铺面时,先查看原合同续租条款,可能有相关约定程序。接着以书面形式(如续租申请书)向房东表达意愿,明确续租起止日期,表明按原租金或协商新租金支付,...
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工伤可以在劳动局获得赔偿吗(轻微工伤可以赔偿吗)
工伤可以在劳动局获得赔偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:工伤鉴定之后,劳动局赔偿的是支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一,更多一次性伤残补助金......
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轻微工伤休息期间工资怎么算(工伤休息期间工资怎么算)
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
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打架医疗费一般赔偿多少(被人打了轻微伤一般赔偿多少钱)
打架医疗费一般赔偿多少属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读:这里讲的医疗费用一般是针对交通事故的一种保险赔偿。当受害者因交通意外受伤住院,保险人应对受害人进行相应的赔偿,那么医疗费,更多发生交通事故......
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最新怎么才会在看守所内被打么(打架造成对方轻微伤,怎么就会被关进看守所了呢?被判刑的概率有多少)
最新怎么才会在看守所内被打么属于刑事辩护类普法内容,导读:进看守所不会被打。看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关,严禁打骂、体罚、虐待人犯;同时规定羁押人犯打骂凌辱其他人,更多拘留最后还会在看守所内吗......