公司如何为员工办理社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读：企业为员工办理社保的方式是：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社,更多公司为员工办理医保，如何办理医保和社保？......

公司为员工办理医保,这段内容讲述了新政策下孩子姓名变更的规定,一般而言子女出生后其姓名是由父母双方协商一致确定的,因此父母离婚任何一方无权擅自更改孩子的姓名,如果真的要改需要和孩子生父协商,并需要书面同意的证明材料。根据新政策，孩子可以随父姓，也可以随母姓。一般而言，子女出生后，其姓名是经父母双方协商一致后确定的，因此...

公司为员工办理医保,尽管结婚已经十年, 但他们没有领取结婚证, 因此不受法律保护。由于我国现行法律不再承认事实婚姻, 因此这种情况不受法律保护。男女双方一定要到婚姻登记机关领结婚证，不要相信同居协议，无法保障自己的权利。要求结婚的男女双方要亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。尽管结婚已经十年,但他们没有领取结婚证,因此不受...

导读：公司为员工购买意外伤害保险是否符合相关法规在现行法律法规许可的范畴之内，雇主其实可以自行选择为旗下的雇员购买意外伤害险种，然而当涉及到需要雇员个人分担一定...

导读：关于公司为员工购置房产支付首付款的纠纷所涉及的法律责任认定问题针对购房合同引发的纠纷，一般会有以下三种解决途径：首先，是由双方当事人自行协商，这不仅适用于...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......