被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。网友咨询：派遣员工在用人单位受伤后，应当找...

医疗纠纷，是指医患双方因诊疗活动引发的争议。发生医疗纠纷我们都会进行举证，那么，发生医疗纠纷，举证责任是怎么分配的呢？【律师解析】【律师解析】【律师解析】【律师...

债权人无正当理由拒绝债务人履行义务，债务人将履行的标的物向有关部门提存的，应当认定债务已经履行。因提存所支出的费用，应当由债权人承担。提存期间，财产收益归债权人...

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。那么，...

合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同...

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种，可撤销合同...

担保物权，是与用益物权相对应的他物权，指的是为确保债权的实现而设定的，以直接取得或者支配特定财产的交换价值为内容的权利。那么，抵押权人通过诉讼实现担保物权时，须...

一般去金融机构贷款可能会被要求提供担保，这时候很多人都会选择提供担保人，一些人不愿意帮别人进行担保，但还是被朋友骗去帮忙担保了，那么，被朋友骗去帮忙担保，如何收...

融资租赁，是国际上最普遍、最基本的非银行金融形式。分期付款，大多用在一些生产周期长、成本费用高的产品交易上。那么，融资租赁与分期付款两者的区别是什么？【律师解析...

融资租赁又称设备租赁或现代租赁，是指实质上转移与资产所有权有关的全部或绝大部分风险和报酬的租赁。资产的所有权最终可以转移，也可以不转移。那么，设立外商投资融资租...

股权投资是指企业(或者个人)购买的其他企业(准备上市、未上市公司)的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位，最终目的是为了获得较大的经济利益...

股权投资是作为股东，有参与决策投票的权利，按照企业实现的利润享有红利，股权投资通常具有投资大、投资期限长、风险大以及能为企业带来较大的利益等特点。那么，股权投资...

根据相关法律规定，企业单位中的女职工是应该享受产假待遇的，但是有些用人单位为了自身的利益，不给员工休产假，那么，用人单位不给休产假怎么办？如何解决？【律师解析】...

怀孕了是需要定期去医院产检的，产检都是非常有必要的，在怀胎十月的过程中，产检有很多次，那么，女职工正常去医院产检，是否会有工资？【律师解析】【律师解析】【律师解...

对于一些轻微的交通事故，法律允许当事人之间进行协商解决。但是有些当事人在解决之后又反悔了，那么，发生交通事故，私了后可以反悔吗？【律师解析】【律师解析】【律师解...

发生交通事故后，一些当事人会比较害怕，出于逃避责任的心理，开车跑了，肇事者跑了的一般会承担事故的全部责任，但是有些时候也有发生交通事故找不到肇事方的情况，那么，...

二手房因地理位置优势、交通便利、价格低等条件，成了不少购房人的首选，但是由于买卖双方的合同不完善，因为质量问题产生的二手房交易纠纷时有发生。那么，买卖二手房，发...

二手房合同是指购房者和售房者在平等协商的基础上，就房屋的买卖所签订的协议。是一方转移房屋所有权于另一方，另一方支付价款的合同。那么，二手房买卖合同主要内容有哪些...

债务转让，是指合同债务人通过协商，将合同债务全部或者部分转让给第三人承担的行为。债务转让，使得债务人的资信状况和偿债能力发生了变化，其会对债权人权益的实现带来影...

债务转让，使得债务人的资信状况和偿债能力发生了变化，其会对债权人权益的实现带来影响那么，债务转让需要注意什么？债务转让的法律后果是什么？【律师解析】【律师解析】...

在我国，宅基地的使用权和所有权是分开的，虽然宅基地的所有权属于集体的，但是宅基地的使用权却是属于房屋所有人的，所以即使村民拥有宅基地的所有权也不能随意的处置宅基...

摩托车也属于机动车范畴，酒后或醉酒驾驶摩托车的行为同样属酒驾！酒后驾驶摩托车造成的危害性并不比汽车小，甚至更严重,所以酒驾摩托车的处罚标准和汽车是一样的，网友咨...

以担保为目的的提存具体理解为公证具有保证债务履行和替代其他担保形式的法律效力。这种提存理解为一般是基于合同双方的约定，一方当事人先履行合同，为了保证后履行合同的...

驾校练车撞车了学员一般是不需要赔的，由教练员承担赔偿责任。根据相关法律的规定，在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员...

现在很多行业都存在劳务派遣的情况，作为被派遣的员工，应当遵守用人单位的规章制度，不能随时辞职。即便有辞职的想法，也应当提前三十天先告诉派遣单位，按照程序办理。辞...