土地租赁合同最长可以签20年。网友咨询：土地租赁合同最长可以签多少年？北京盈科（长春）律师事务所苏建君律师解答：土地租赁合同最长可以签20年。土地租赁合同也是属...

交通违章罚单丢了需要携带相关证件在15个工作日内到交警大队缴纳罚款，不过如果超过15个工作日，自第16个工作日开始，每日将被收取百分之3的滞纳金。所以丢了只是不...

对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍...

一般情况下，违章停车对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款；其他现场做出的违章停车罚款，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书...

以出让等有偿使用方式取得国有土地使用权的建设单位，按照国务院规定的标准和办法，缴纳土地使用权出让金等土地有偿使用费和其他费用后，方可使用土地。网友咨询：土地出让...

伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚...

交强险过期交警查到，会扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。网友咨询：交强险没有按时交会怎样？北...

车辆停运损失费，是指在道路交通事故中发生车辆的损害，如果受害人是以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动，则在被损车辆修复期间，受害人因无法进行正常的货物运输...

合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求，撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消灭。网友咨询：合同被撤销的会怎样？广东佰仕...

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。网友咨询：用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿吗？江苏...

交通事故无监控视频的，认定责任应由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定，根据作用大小分别承担主要责任和次要...

自己写的协议书只要内容合法，不违背公序良俗，并且经过有相应的民事行为能力的双方当事人协商一致，自愿签订的，就具有法律效力。网友咨询：车辆抵押合同满足什么条件才是...

国务院专利行政部门作出的给予实施强制许可的决定，应当及时通知专利权人，并予以登记和公告。 给予实施强制许可的决定，应当根据强制许可的理由规定实施的范围和时间。网...

授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。网友咨询：实用新型专利的授予条件都有哪些？北京市东元（深圳）律师事务所王利南律师解答：实用新型专利的...

电动车在机动车道上被撞的责任，应由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定。网友咨询：电动车走机动车道被撞谁的...

侵犯著作权情节严重的，给予警告、没收违法所得、罚款等行政处罚，构成犯罪的，应当依法给予刑事处罚。网友咨询：侵犯著作权情节严重怎么处罚？湖南楚知律师事务所于雅平律...

拿到判决书后，等判决书生效后且被告在履行期内未履行义务的，胜诉人就可以申请强制执行，申请执行期限是两年。网友咨询：申请强制执行的时间是怎样规定的？四川林志律师事...

对于肇事逃逸车辆，交警一般情况下不会追的，交警追人导致事故发生是否承担责任，需要根据实际案件情况进行判断。网友咨询：交警执行任务导致交通事故发生怎么办？北京万商...

用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。网友咨询：自行加班可以要加班费吗？天津冠浩律师事务所李祥凤律师...

格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款，如保险合同、拍卖成交确认书等，都是格式合同。网友咨询：什么样的条款属...

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。网友咨询：学车撞死人应该由谁赔偿？贵州众贯律师事务所石...

考驾照有年龄限制，必须是18周岁以上，机动车驾驶考试是为了获得机动车驾驶证的考试，采用全国统一的考试科目内容及合格标准，该考试分为理论知识、场地驾驶技能、道路驾...

服务期，是指用人单位与劳动者约定的期限，此期间为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，不影响按照正常的工资调整机制。网友咨询：用人单位可以约定服务期吗？...

所谓的实习，是指尚未正式毕业的在校学生，因为想要有一些工作经验，从而加入企业临时工作一段时间，约定的实习时间结束，就再回到学校。实习期是指在校学生充分结合自己的...

所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。网友咨询：劳动者不能胜任...