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工亡补助金的赔偿金额是多少

导读：依据我国《工伤保险条例》第三十九条第一款，员工因公殉职后，直系亲属有权获得丧葬补助金（6个月地区月平均工资）、抚养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿额外10%）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。具体操作由国务院社保行政部门规定。

一、工亡补助金的赔偿金额是多少

依照我国现行《工伤保险条例》相关条款的规定，当职员不幸遭受工伤死亡时，其直系亲属则应按照以下规定，从工伤保险基金中获得必要的补偿：

首先是一次性的工亡补助金,需按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的固定倍数——20倍金额计算；

其次是被称为丧葬补助金的款项，数额为所在地区上一年度员工月平均工资的六个月；

再者是为抚养亲属所支付的抚恤金，其中配偶每月可获取40%份额，而其他亲属每人均有每月30%份额的保障，值得注意的是那些没有法定配偶或子女陪同的孤寡老人或者孤儿，他们每月可在此基础上额外享有10%的追加抚恤金；

最后还有其他补充方面的补偿，例如供养亲属在领取抚恤金过程中的具体操作方式等问题，均由国务院社保行政部门进行规定与管理。

关于工伤死亡补偿，依据《工伤保险条例》第三十九条第一款内容，员工因公殉职后，其直系亲属有权依照法律法规要求企业支付丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及属于死亡职员个人所有的那部分一次性工亡补助金。具体计算规则如下：

（1）丧葬补助金为所在地区上一年度全体员工月平均工资的六个月；

（2）抚养亲属抚恤金需按照员工本人基本工资的特定比例，给予主要依靠因公殉职员工生前供给日常生活来源且自身又缺乏劳动力的直系亲属，其具体标准为，配偶每月可得40%的份额，其他亲人均每月领取30%的份额，而孤寡老人或孤儿还其实可以在此基础上再额外享有的10%额度；

（3）一次性工亡补助金的金额为上一年全国城镇居民人均可支配收入的固定倍数——20倍的金额。

《工伤保险条例》第三十九条第一款

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工亡补助金的赔偿标准有几种

关于因工伤致死所给予家属的补偿标准，具体规定如下：首先，规定了丧葬补助金额度应定为六个月的本地区上个自然年度全体职员工资均值。其次，遗属抚养费用的流程及标准为：如死者的配偶获取每月40%，其他亲属则按人分别获取每月30%，若死者有年老的父母或是幼小的子女，他们可额外获得每月比上述规定标准高出10%的抚养费。再者，对于因工伤致残并在雇主同意下休业疗养期间不幸离世的在职人员，其最近家属也能在此种情况下领取丧葬费用，标准仍为六个月的本地区上个自然年度全体职员工资均值。最后，还需要强调的是，即使是身受重伤的在职劳动者乃至不幸辞世，其家属也同样其实可以获得一次性的巨大补偿，其额度大约等于前述全国城镇居民人均可支配性收入的20倍之多。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

根据中华人民共和国《工伤保险条例》第三十九条第一款之明确规定，如遇公司员工因公务牺牲，其直系亲属将依法享有领取丧葬补助金（标准为六个月所在地区平均工资）及抚养亲属抚恤金（以配偶按月获得款项的百分之四十为准，其他亲属则依每月百分之三十发放，对于鳏寡孤独者或孤儿，还会额外给予百分之十作为特殊照顾）等补偿权利。至于详细的操作细则，则由国务院社会保险行政主管部门予以制定与规范。

一次性工亡补助金具体是多少

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体标准如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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