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浙江省工亡赔偿标准2024是怎样的

导读：依据法规，因工致死事件赔偿包括丧葬补贴（六个月平均工资）、亲属抚慰金（配偶每月40%受害人薪酬，其他亲戚30%，无配偶子女老人或孤儿额外增加10%）和一次性死亡补贴（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍）。子女或亲属可一次性领取，计算方法根据年龄和供养关系而定。若未购买商业保险，雇主需承担全部赔偿责任。

一、浙江省工亡赔偿标准2024是怎样的

依据相关法律法规，对因工致死事件所涉及的赔偿项目及其相应的补偿标准进行详细阐述（若雇主未有购买相应商业保险，那么将由雇主负担一次性支付的责任）：

首先是丧葬补贴费用，数额为六个月的当地统筹地区上年度劳动人员月平均薪酬；接下来是针对儿童、配偶和其他亲戚的抚慰金，具体金额参考以下公式计算得出：

a、配偶的每月抚慰金=受害人个人薪酬x40%;

b、其他亲戚的每月抚慰金=受害人个人薪酬x30%;

c、对于无配偶且无子女的老年人或孤儿，在上述基础上额外增加10%.最后是一次性的死亡补贴，这一项的金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍。在工亡事件中，子女或亲属有权请求一次性领取该笔抚慰金。

具体计算方法如下：对于不满18岁的人，抚慰金将按照他们18岁的月份数进行一次性计算；其他亲属的抚慰金，一次性发放20年。但是需要注意的是，如果供养的直接亲属为超过55岁的妇女，根据年龄每增加一岁减少一年的原则来计算；对于超过70岁的人，则仅计算五年。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、浙江省帮信罪量刑有什么标准

在我国对于涉嫌帮信罪案件，应该如何进行立案以及怎样定刑，目前的相关法律规定和司法实践是这样明确的：

1.涉案的电子支付结算金额已经达到或超过二十万元；

2.行为人以投放广告等形式提供资金，数额已达到了五万元以上；

3.违法获取利益所得已经超过了一万元人民币；

4.行为人在明知道他人正在利用信息网络从事违法犯罪活动时，却仍然为其提供必要的技术支持，并且这种行为情节极其严重的话，便可能被认定为帮信罪行，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担缴纳罚金的责任。

《刑法》第二百八十七条之二

【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

浙江省工伤死亡赔偿标准

保险人在交强险各分项赔偿限额内，对受害人死亡伤残费用、医疗费用、财产损失分别计算赔偿：死亡伤残费用赔款=死亡伤残费用核定承担金额，医疗费用赔款=医疗费用核定承担金额，财产损失赔款=财产损失核定承担金额。各分项核定损失承担金额超过交强险各分项赔偿限额的，各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。

工伤伤残的赔偿与工伤死亡的赔偿是不一样的，同时，我国各个省份关于工伤死亡的赔偿标准也是不一样的。今天，我们就来具体了解一下浙江省工伤死亡赔偿标准的内容，希望对你有所帮助。

一、丧葬补助金

在丧葬过程中发生的费用包括：

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

1由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

2完全丧失劳动能力的;

3工伤死亡职工子女未满18周岁的;

工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

1、享受主体　支付主体：工伤保险基金用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。

2、享受主体：因工死亡职工直系亲属包括父母、子女、配偶。

3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

工伤死亡的赔偿项目一般包括三项，即丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。具体每一项的赔偿标准，律图小编已经在上文中为大家做出了详细介绍，希望对你有所帮助。更多相关内容，你其实可以到律图网站进行了解。

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