公司让孕妇加班违法不合法吗(孕妇加班合法吗)
依据我国相关法规，员工在孕期被要求加班属于违法行为。孕妇作为特殊劳动者群体，劳动权益需得到优先保护。国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》明文指出，对于怀孕满七...
公司让孕妇加班违法不合法吗
依据我国相关法规，员工在孕期被要求加班属于违法行为。孕妇作为特殊劳动者群体，劳动权益需得到优先保护。国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》明文指出，对于怀孕满七个月以上的女职工，用人单位不可强制加班或排夜班。若雇主违反此项规定，孕妇有权拒绝，并可向劳动监管部门举报或提起劳动仲裁，以确保自身权益不受侵害。此外，用人单位还须保证孕妇的工作环境安全、工作负荷适度。总而言之，多数情况下，公司要求孕妇加班并不符合法律规定，孕妇应了解自身权益，勇于维护。
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孕妇加班合法吗
答：【法律分析】：要求孕妇加班，一般是不合法的。用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其加班和从事夜班劳动。对不能胜任原劳动的，其实我们应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 【法律依据】：《女......孕妇加班合法吗
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