合同日期在公司成立之前可以吗(劳动合同日期早于公司成立)
合同签订日期早于公司注册成立之时也是可行的，然而，其生效需要满足以下条件：(1) 双方需建立在自愿与真诚之上；(2) 签订者需具备相应的行事权力； (3) 合同...
合同日期在公司成立之前可以吗
合同签订日期早于公司注册成立之时也是可行的，然而，其生效需要满足以下条件：(1) 双方需建立在自愿与真诚之上；(2) 签订者需具备相应的行事权力； (3) 合同所涉及的事务和条款皆需合乎法规；(4) 受损方可获得补偿；(5) 签署方式需遵循法律规定。【法律依据】《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同其实我们应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。其实我们应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方其实可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形其实我们应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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劳动合同日期早于公司成立
答：法律分析：劳动合同中早于公司成立之前的时间段的这部分无效，成立之前的用工视为全体股东雇佣的用工，由全体股东承担责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立......合同签订日期能不能早于公司成立日期
答：劳动合同中早于公司成立之前的时间段的这部分无效，所以是合同签订时间是不能早于公司成立时间的，成立之前的用工视为全体股东雇佣的用工，由全体股东承担责任。...相关推荐
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