公司以值班名义加班违法吗(...值班”,周二周四都值45分钟。周六一天,不给休息,不加钱,合法吗...)
关于公司以值班之名行加班之事是否违法，须全面考虑各方面因素来判定。法律角度上讲，若所谓"值班"实为正常工作、仅变更名称并超越法定工作时光长，仍未按规定付薪，则极...
公司以值班名义加班违法吗
关于公司以值班之名行加班之事是否违法，须全面考虑各方面因素来判定。法律角度上讲，若所谓"值班"实为正常工作、仅变更名称并超越法定工作时光长，仍未按规定付薪，则极有可能构成违法行为；然而，假设在值班期间处理简单事项如接听少量电话、处理突发事件但非复杂事项，工作强度明显小于日常工作，且企业已提供恰当的补偿或调休，那么一般而言不应被视为违法加班。在此提醒您，务必妥善保存值班期间的工作纪录及考勤数据等关键证据，以备未来维护个人合法权益之需。倘若您认定自身权益受侵害，可行使劳动监察部门投诉权或申请劳动仲裁。
公司以值班名义加班违法吗相关拓展阅读
...值班”,周二周四都值45分钟。周六一天,不给休息,不加钱,合法吗...
问：也不给调休，是公司领导安排的值班表。...安排值班可否要求加班工资
答：员工根据值班的时间要求公司应按照员工加班的标准支付其加班费得不到法律的支持。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
