干20年被辞退赔偿多少(工作满20年被辞退如何赔偿)
在我国，因雇主违法解约而致劳动者工作20年后失业，理应获得赔偿。这主要依据经济补偿标准的两倍来计算。经济补偿以劳动者在该公司服务年限为基础，每满一年给予一个月的...
干20年被辞退赔偿多少
在我国，因雇主违法解约而致劳动者工作20年后失业，理应获得赔偿。这主要依据经济补偿标准的两倍来计算。经济补偿以劳动者在该公司服务年限为基础，每满一年给予一个月的工资作为补偿。因此，工作20年可获20个月的工资补偿。但若雇主依法进行经济性裁员等合法解约行为，只需支付经济补偿，同样为20个月的工资。此处所称的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。值得注意的是，如劳动者的工资超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，其经济补偿将按照职工月平均工资三倍的金额支付，且补偿年限不得超过十二年。
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工作满20年被辞退如何赔偿
答：工作满20年被辞退的赔偿标准如下：1. 如果用人单位无故辞退员工，应支付相当于每满一年2个月工资的经济补偿金。对于工作年限超过20年的员工，经济补偿金的支付年限最高不超过12年。2. 如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿金的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，......20年以上工龄辞退要双倍赔偿
答：20年工龄双倍赔偿会赔偿二十个月的工资。1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付20个月工资的经济补偿。2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形，被用人单位辞退是没有经济补偿的。3、用人单位违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行......相关推荐
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