公司一年未发加班费违法吗(一天上七小时班,全年无休无加班费,算违反劳动法吗)
依据我国《中华人民共和国劳动法》，用人单位有义务依法支付员工加班费。若是长期拖欠，员工有权利维护自身权益。首先需搜集有关加班的证据，如考勤记录、加班申请书以及工...
公司一年未发加班费违法吗
依据我国《中华人民共和国劳动法》，用人单位有义务依法支付员工加班费。若是长期拖欠，员工有权利维护自身权益。首先需搜集有关加班的证据，如考勤记录、加班申请书以及工作电子邮件等。寻求与企业的协调解决途径，若无果，则可向劳动监察部门提出投诉或者提起劳动仲裁。在仲裁阶段，举证材料将决定案件胜败。仲裁机构依据事实与法律作出裁决，命令企业按期支付合理加班费与相应的经济补偿。
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一天上七小时班,全年无休无加班费,算违反劳动法吗
答：违法每周至少应该有一天休息，每周工时不能超过40小时。超过规定工时的工作时间其实可以要求单位支付加班费。和单位无法协商，其实可以离职一年内申请劳动仲裁《劳动法》第三十八条 用人单位其实我们应当保证劳动者每周至少休息一日。解决方案：其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提出诉讼。...一天上七小时班,全年无休无加班费,算违反劳动法吗?
答：违反了劳动法，首先，一天上七个小时班并不违反劳动法的规定，但是全年无休的上班违反了劳动法第三十八条的“用人单位其实我们应当保证劳动者每周至少休息一日”和第四十条的“用人单位在下列节日期间其实我们应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。...相关推荐
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