工资抵公司货款违法吗(拿货款抵工资多少才能立案)

通常，工资不得用于抵扣公司货款，这属非法行为。根据劳工法例，雇主须按协议以现金方式全数支付劳动者对价为劳动力的工资。工资...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工资抵公司货款违法吗

通常，工资不得用于抵扣公司货款，这属非法行为。根据劳工法例，雇主须按协议以现金方式全数支付劳动者对价为劳动力的工资。工资乃劳动者的劳动所得，具有专属及法定性质。而货款则是企业运营过程中的负债，二者性质迥异。若无事先合法约定，如双方签署的相关协议未触犯法律法规的强制性规定，那么擅自将工资抵扣货款，无疑侵犯了劳动者获得劳动报酬的权益。若您遭遇此类问题，可搜集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以捍卫自身合法权益。

工资抵公司货款违法吗(拿货款抵工资多少才能立案)

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拿货款抵工资多少才能立案

答：员工在没有经过用人单位同意的情况下，用职务代收的货款抵扣工资，这是违法的，视情况其实可以涉嫌职务侵占罪。如果定性为职务侵占罪，那么六万元以上，即为“数额较大”，其实可以刑事立案。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流......

劳动者拿货款抵工资怎么处理的

答：劳动者如拿公司的贷款抵充工资的属于违法行为，应向当地的劳动监察部门进行投诉办理。按照我国的法律规定，劳动者说明自身的实际情况和案件证据，讨要自身的工资。我国的劳动部门进行相应的调查和判决。一、劳动者拿货款抵工资怎么处理的公司拖欠工资，员工扣下货款违法。公司拖欠员工工资，员工其实我们应当通过......