公司要求疯狂加班违法吗(公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...)
企业强令员工过度加班往往是违反法律的行为。根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应确保员工每周至少有一天休息时间，且每天工作时长一般不得超过8小时，每周...
公司要求疯狂加班违法吗
企业强令员工过度加班往往是违反法律的行为。根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应确保员工每周至少有一天休息时间，且每天工作时长一般不得超过8小时，每周累计工作时间不得超过44小时。若因经营需特别调整，必须先征得工会及员工同意后方能延长工作时间，一般每天不超过1小时，如遇特殊情况，每日最长可延长至3小时，但每月总计不得超过36小时。若企业无视上述法规，强行要求员工过度加班，员工有权予以拒绝，并可向劳动监察部门进行投诉举报，以此来保护自己的合法权益。
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公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答：不容置疑它是违背固定不动的，更可恨的是有的企业压根没有加班费，法定上班时间便是依照中国法律明确规定的，劳动者数最多工作中的时间。假如超出，一是劳动者有支配权回绝（有法定尤其、不能回绝状况），二是要付款加班费用。劳动者月均值上班时间为20.83天。劳动者的薪水必须折算为日薪水或小时薪水的......四川开展超时加班专项执法检查,此举释放了什么信号?
答：二.由虚转实超时加班，他很早之前就已经被列为了一种违法行为，但是这种行为从来没有过实质的惩罚。那一些公司企业该怎么加班还是怎么加班，而且甚至还有很多压根没有加班费，还强制要求加班。而现在是基于这一个法律之上，要开始做一些实质的检查。要由嘴巴上讲一讲，变成动真格了。三.增加人们的幸福感......相关推荐
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