货运公司要求给加班费违法吗(货运部老板欠工资可以以货对工资吗)
需根据实际情况做出判断。通常而言，当货运公司雇员超出法定工作时间时，依法向其支付相应的加班费用合乎法律。我国劳动法规定，工人每夭工时不得超越八小时，每周总计不超...
货运公司要求给加班费违法吗
需根据实际情况做出判断。通常而言，当货运公司雇员超出法定工作时间时，依法向其支付相应的加班费用合乎法律。我国劳动法规定，工人每夭工时不得超越八小时，每周总计不超过四十四小时。如因业务需求需延长工作时间，须支付高于正常薪资至少150%的薪酬；若无法在休息日补休，则支付高于正常薪资至少200%的薪酬；而法定节假日工作，则支付高于正常薪资至少300%的薪酬。然而，当雇员的工作时间尚未超出法定时限，货运公司要求支付加班费便可能构成违法行为。请提供更多关于工作时间安排等详细信息，以便我能更为精确地进行评估。
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货运部老板欠工资可以以货对工资吗
答：对货运部承运的货物，并非货运部所有，货运部与员工没有处分权。员工用货物抵偿工资，是违法行为，是利用职务之便，把他人的货物据为己有，达到一定数额，可能构成职务侵占。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支......实行不计时工作制与加班加点有什么不同?
答：可是公司却回复说，钱某所在岗位实行不定时工作制，因此这些职工工作超过8小时不属于加班的情况，不应该支付加班费。钱某对此答复不满，于是向当地劳动争议仲裁部门提出了仲裁申请，要求单位支付加班费。律师答疑 根据我国《劳动法》的规定，企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的标准工时制度，经......相关推荐
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