公司发工资扣一个月违法吗(公司扣一个月工资合法吗)
我国劳动法律明确规定，工资需按月发放至劳动者手中，禁止克扣或无故拖欠。如有特殊情况，例如劳动者给单位带来经济损失需要赔偿，扣除金额不得超过当月工资的20%，且扣...
公司发工资扣一个月违法吗
我国劳动法律明确规定，工资需按月发放至劳动者手中，禁止克扣或无故拖欠。如有特殊情况，例如劳动者给单位带来经济损失需要赔偿，扣除金额不得超过当月工资的20%，且扣除后的余款不应低于所在地月最低工资标准。无正当理由情况下，一律扣发一个月工资属于违法行为。我们的建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。
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公司扣一个月工资合法吗
答：克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者......单位扣一个月工资合法吗
答：克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯 但要是单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分，那么就不是违法的行为。 一、单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣......相关推荐
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