公司限制销售员工资违法吗(...公司拿来售卖。却以员工销售额不达标扣员工资合法吗?)
关于企业对销售员工薪酬的限制行为是否合法，须依据实际情形进行判断。如在员工劳动合规中已明确规定薪资构成及发放方式后，企业未按照约定擅自改变薪资，此举极有可能被视...
公司限制销售员工资违法吗
关于企业对销售员工薪酬的限制行为是否合法，须依据实际情形进行判断。如在员工劳动合规中已明确规定薪资构成及发放方式后，企业未按照约定擅自改变薪资，此举极有可能被视为违规。另一方面，若企业能证明其对薪资的限制系因合法的经营管理调整所引发，如市场变动或公司利润下降等因素，且严格遵守过相关法律法规以及内部制度规定的程序，如事先通知、与员工充分协商等，则此类行为或许不会被判定为违法。然而，无论何种情况，员工的薪资支付均不得低于当地最低工资标准。因此，我们的建议您详细查阅劳动合同及公司内部规章制度，若发现自身权益受到侵害，应妥善保留相关证据，并通过劳动仲裁等合法渠道来维护自己的权益。
公司限制销售员工资违法吗相关拓展阅读
...公司拿来售卖。却以员工销售额不达标扣员工资合法吗?
答：所以你说的这种情况，我觉得应该是不其实可以的，但是说如果你是商业单位，那么这个也就没有办法了，因为商业不一定非是这一种产品，别的产品你让你绡你的会销出去，这才是其实可以的。...公司以未达到销售业绩就要扣工资合法吗
问：老板说从这个月开始如果没有达到公司规定的销售业绩，就每个月都要扣工......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
