入职要钱公司工资流水违法吗(新公司要求提供工资流水合法吗?)
员工入职时提交工资流水并非违法行为，但需注意其目的及操作流程的合规性。若公司欲通过核查流水核实前工资水平并就职薪酬进行合理计算，同时确保信息未经私自披露或在外压...
入职要钱公司工资流水违法吗
员工入职时提交工资流水并非违法行为，但需注意其目的及操作流程的合规性。若公司欲通过核查流水核实前工资水平并就职薪酬进行合理计算，同时确保信息未经私自披露或在外压榨员工工资本质，那么这样做也具有一定的合理性。然而，如公司借此泄露田户资料导致隐私泄露，或是滥用工资流水为压降工资而非公正评估所用，便可能触犯相关法规。因此，关键在于公司获取工资流水的初衷及其后续处理方式是否合法、是否符合正常商业需求。
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新公司要求提供工资流水合法吗?
答：也就是说，虽然法律不支持公司向求职者征要工资卡流水的行为，但也绝对不涉及到违法。这样一来，提供银行流水就变成了一件你情我愿的事情：如果求职者觉得这个太隐私，不愿意提供，那就要承担失去offer的风险，毕竟求职是一项双向选择。当然生活君在这里还是要提醒大家，由于不少小伙伴的银行流水会涉及到......入职要求上家单位的薪资银行流水单,公司这样是合法的吗?
答：我们其实每个人的银行卡流水都相当于是个人的私人信息，是个人的隐私，即便是去新的公司入职或面试对方的公司都没有权利要求员工去打印上一家单位的薪资流水情况，公司这种做法是不合法的，是侵犯了员工的隐私权，所以作为员工有权拒绝去打印自己的银行流水。一、在面试新工作的时候，虽然也想为自己争取多一点......相关推荐
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