公司一个月10次加班违法吗(你会如何看待公司的加班行为?)
单凭加班次数不足以判定其是否违法，关键在于是否违反法定工作时限。根据我国《劳动法》，企业因供需关系可与员工及工会商定合理延长工时，原则上每曰不得超逾一小时；如为...
公司一个月10次加班违法吗
单凭加班次数不足以判定其是否违法，关键在于是否违反法定工作时限。根据我国《劳动法》，企业因供需关系可与员工及工会商定合理延长工时，原则上每曰不得超逾一小时；如为特定需求，每天工作时间可延长至三小时，但每月总计不得超出36小时。若贵司当月加班频繁但总时长未过平均标准，理论上仍属合法行为；反之，若超出则属违法行径。身为劳动者的您有权追索应得的加班费或寻求劳动监察部门介入以保护个人权益。这份精炼的解读希望对您有所启发并帮助解惑。
公司一个月10次加班违法吗相关拓展阅读
你会如何看待公司的加班行为?
答：比如有的人才参加工作，因为专业知识缺乏、实际工作能力一般或工作效率低下，而自愿加班或努力提升自己工作能力的，不属于《劳动法》认定的加班范畴。再比如有的人为了某一个长远的工作目标或实现其职业规划的目标，而每天在工作上自愿多付出几小时的，也不在此范畴。索要加班费是员工的权利，任何人都无法......公司加班不给钱,不加班就扣钱,为不违不违反劳动法?
问：详细是这样的，我在当地的养生店里做服务员，应聘时主管口头说工作九个......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
