公司工资由一个人完成违法吗(公司账上只付一个人的工资可以吗?)
此种情形是否违法需视具体情况而定。在法律视角下，若"独自担当公司薪资工作"包含全部酬劳计算与回报发放环节，且具备对应的权力及责任，且公司实施严谨的监管审核程序，...
公司工资由一个人完成违法吗
此种情形是否违法需视具体情况而定。在法律视角下，若"独自担当公司薪资工作"包含全部酬劳计算与回报发放环节，且具备对应的权力及责任，且公司实施严谨的监管审核程序，则通常被认为合法。但若出现薪酬计算失准、回报发放延迟或侵犯员工权益诸如此类情况，甚至企业缺乏明确的规章制度以及管理监管措施，都有可能引发潜在的法律问题，例如可能违反劳动合同法中的及时全面支付薪酬义务的条款。因此，我们应根据公司具体的执行流程及其规范进行详尽的评估。
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公司账上只付一个人的工资可以吗?
问：各位好，刚进的这家公司账上只支付一个人的工资，但是实际却有营业员，......考勤和做工资可以是同一个人吗
问：公司要求这样。感觉好像不好吧？求比较有根据的回答，谢谢...相关推荐
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