公司多开工资然后返还违法吗(...开多了..员工已经离职...有责任将多开的工资返还给公司么?_百度知 ...)
公司因多发薪酬而请求员工退还，这通常不视为违法行为。从法律角度看，擅自领取多余薪酬乃不当得利。不当得利是无法律依据获取他人财产建立在损失之上的行为。员工若未经正...
公司多开工资然后返还违法吗
公司因多发薪酬而请求员工退还，这通常不视为违法行为。从法律角度看，擅自领取多余薪酬乃不当得利。不当得利是无法律依据获取他人财产建立在损失之上的行为。员工若未经正当程序获得过多薪资，公司有权要求其偿还。然而，如果公司在发薪环节出现过失，如计费失误或系统故障等，以及在未同员工充分协商的前提下强行索回，那么在执行过程中可能会有不当之处。若双方因此发生争议，需根据实际情况及相关证据判定责任归属。我们的建议员工在接收到还款要求时，与公司进行妥善协商解决。
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...开多了..员工已经离职...有责任将多开的工资返还给公司么?_百度知 ...
答：第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内其实我们应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，其实可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。...单位给退休职工多开工资,要求返还给当事人造成的压力,怎样追究责任?_百...
问：70岁老人接到单位通知说工资开错了，8年时间两个同名工资弄颠倒了，要求......相关推荐
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