工伤认定怎么做需要什么手续(工伤认定程序怎么做?需要些什么材料?)
工伤认定流程及所需材料如下：首先，事故发生后30天内，用人单位应向所属统筹地区社保行政部门提交工伤申请；若单位未履行此职责，工伤职工或其家属、工会可自行申请。申...
工伤认定怎么做需要什么手续
工伤认定流程及所需材料如下：首先，事故发生后30天内，用人单位应向所属统筹地区社保行政部门提交工伤申请；若单位未履行此职责，工伤职工或其家属、工会可自行申请。申请时需提供以下资料：工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病鉴定书）。申请书中需详细描述事故发生时间、地点、原因及伤情等信息。劳动关系证明文件包括劳动合同、工资单、工作证件等。社保行政部门收到申请后将展开调查核实，并于60天内做出工伤认定决定。
工伤认定怎么做需要什么手续相关拓展阅读
工伤认定程序怎么做?需要些什么材料?
答：1、如果在工作过程中遇到事故伤害，其实我们应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还其实可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还其实可以在15......申请工伤认定需要哪些材料
答：申请工伤认定需要准备的材料是劳动合同或者其他跟用人单位有劳动关系的证据，医院诊断证明，工伤认定申请表是到劳动行政主管部门以后填写的。根据《工伤保险条例》的规定，受伤的时间、地点和原因都跟工作有关的，才能被认定成工伤。 一、申请工伤认定需要哪些材料?《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
