公司没有买社保违法吗(公司没有给员工买社保违法吗)
公司未为员工购入社保即属违法。据我国相关法律法规，企业需于雇佣员工后30天内向社保机构申请办理社保登记。若未能及时申报，则由社保机构予以核定应缴费用。由此可见，...
公司没有买社保违法吗
公司未为员工购入社保即属违法。据我国相关法律法规，企业需于雇佣员工后30天内向社保机构申请办理社保登记。若未能及时申报，则由社保机构予以核定应缴费用。由此可见，企业负有为员工缴纳五项基本社保（养老、医疗、失业、工伤及生育）的法定责任。如企业未能履行此义务，员工可依法要求企业补缴，或向劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门将勒令企业整改，若逾期仍未纠正，将面临罚款处罚。
公司没有买社保违法吗相关拓展阅读
公司没有给员工买社保违法吗
答：法律分析：公司不给员工买社保是违法的，公司其实我们应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构其实可以向银行和其他金融机构......公司不买社保违法吗?
答：【法律分析】：公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规定，企业其实我们应当在成立之日起30日内，向......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
