劳动合同代签有法律效力吗(代签他人的劳动合同违法吗?怎么解决)
关于劳工合约代签名之有效性，需依据具体情形斟酌。如代签名者得到劳动者明确授予权限或劳动者事后确认此行为，则该份代签名的劳工合约效力通常为之存续。然而，未经赋予权...
劳动合同代签有法律效力吗
关于劳工合约代签名之有效性，需依据具体情形斟酌。如代签名者得到劳动者明确授予权限或劳动者事后确认此行为，则该份代签名的劳工合约效力通常为之存续。然而，未经赋予权限且无追认情况下，此种代签名通常归于无效，缘由在于劳工合约系决定雇主和劳动者间权利义务关系的法律文书，反映双方真实意愿举足轻重。实践中，对于劳工合约代签名效力之判断，应结合雇主是否履行主要义务、劳动者是否实际受雇佣及领取薪资等多方面因素进行综合考量。若您面临类似问题，我们的建议搜集相关证据以保障自身权益。
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代签他人的劳动合同违法吗?怎么解决
答：代签他人的劳动合同是违法的行为，但是有当事人授权的情况除外。如果是代签的合同，则该合同无效。无效的劳动合同但是按照合同执行，且劳动合同已交给劳动者，劳动者无异议的视为正常劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同......代签劳动合同是否具有法律效力
答：法律分析：“代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。”法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，其实我们应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的......相关推荐
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