威胁签的合同有法律效力吗(被胁迫写下的欠条具有法律效力吗?)
通常而言，由威胁引发的合同属于可撤消类型，其效力并非完整如初。依据我国法规，若有一方采用胁迫手段，使得另一方在非自愿的情况下签署合同，那么被胁迫者有权向法院或仲...
威胁签的合同有法律效力吗
通常而言，由威胁引发的合同属于可撤消类型，其效力并非完整如初。依据我国法规，若有一方采用胁迫手段，使得另一方在非自愿的情况下签署合同，那么被胁迫者有权向法院或仲裁机构申请撤消该合同。然而，值得注意的是，主张合同因胁迫成立的一方需负起举证责任，即需提供充足的证据来证实遭受胁迫这一事实。倘若您遭遇类似事件，我们的建议及时搜集有关证据，例如能证明受到威胁的聊天记录、录音、视频等，以便在未来的法律程序中捍卫自身的合法权益。
威胁签的合同有法律效力吗相关拓展阅读
被胁迫写下的欠条具有法律效力吗?
答：生活中不免会因为资金周转不过来而向别人借钱，借钱一般都是要写下欠条的，且写欠条是有要求的，必须要在合法的情况下由双方书写，并签下名字，那么，被胁迫写下的欠条具有法律效力吗?1、受胁迫写的欠条是没有效的。2、在受到威胁、胁迫、恐吓的情况下所写的欠条无效。3、其内容不属于自己的真实意思......我想知道法律有没有明确规定强迫、威胁下签字的协议有效吗附法律相关规...
答：无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。2.《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
