单位冒领员工工资违法吗(工资被冒领就是侵占吗)
冒领员工工资乃违法侵权行为也，违反劳动法及相关民事法律规定。劳动法明确规定，雇主有义务根据劳资协议以及国家政策，准时且足额地给付劳动者薪水。对于冒领工资的幕后黑...
单位冒领员工工资违法吗
冒领员工工资乃违法侵权行为也，违反劳动法及相关民事法律规定。劳动法明确规定，雇主有义务根据劳资协议以及国家政策，准时且足额地给付劳动者薪水。对于冒领工资的幕后黑手，无疑是对这一义务公然践踏。而在民事法律层面来看，冒领工资侵犯了员工的财产权益，员工可依法追回赃款，甚至索求由此产生的经济损失。若遭遇类似事件，务必搜集包括工资单、银行收支记录等在内的证据，用以证明工资被冒领之真相。此后，其实可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式，捍卫自身的合法权益。
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工资被冒领就是侵占吗
答：冒领别人 工资 的情况主要根据冒领人的主体身份，有可能是构成诈骗或 职务侵占罪 。 一、属于职务侵占罪。《 刑法 》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并处 罚金 ；数额......冒领他人工资属于什么罪?
答：法律分析根据相关法律法规，冒领他人工资已经构成了侵犯财产罪。本罪的客体是社会主义财产关系，包括全民所有和劳动群众集体所有以及公民私人合法所有的财产关系。这种财产关系的物质表现是各种具体财物，无主物不属于侵犯财产罪的对象。贪污的赃款赃物，走私的物品，赌场上的赌资等，虽是犯罪分子的非法所得或供......相关推荐
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