导读：要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就其实我们应当享受请求工伤...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

车祸工伤误工费双赔吗

导读：要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就其实我们应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就其实我们应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也其实可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。

一、车祸工伤误工费双赔吗

交通事故损害赔偿与工伤保险同时因机动车事故受到发生时，

《工伤保险条例》第14条

“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,其实我们应当认定为工伤。因为劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任,所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。而工伤保险属于社会保险范畴,民事损害赔偿属于私权救济《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,其实可以向相应劳动保障行政部门请求工伤认定,如果受害职工存在残疾、影响劳动能力的,还其实我们应当进行劳动能力鉴定。经过劳动能力鉴定之后,按照确定的劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。这样的规定有助于即使保护受害职工的合法权益。作为受害职工本人或者近亲属,其实可以在机动车事故发生后及时请求工伤保险待遇。

除了工伤保险待遇之外,还其实我们应当根据受害职工的具体情况来确定交通事故的损害赔偿。如果受害职工也是驾驶机动车上下班,则其实我们应当适用机动车之间的责任处理；

如果受害职工为非机动车驾驶人,仅仅是行人,则其实我们应当适用机动车与行人之间的责任处理。

综合以上分析,只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就其实我们应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就其实我们应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也其实可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。也就是说,在上下班途中因交通事故受损的职工其实可以享受两种请求权,得到双份赔偿。

二、车祸工伤误工费双赔是在什么情况下

针对由于交通事故所引发的工伤问题，在未涉及到责任方重复承担的项目金额内，受伤员工有权享有双倍的赔偿保障；

然而，对于诸如医疗费用以及交通出行费用等具有重叠效应的项目，若已由第三方向员工进行责任人支付赔偿金的情况下，工伤保险基金、用人单位将不会再次支付相关款项。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

在进行日常通勤往返途中，若遭遇了机动车事故所带来的身体伤害，那么这些职工便符合了申请工伤认定以及进行劳动能力鉴定的条件。在此基础上，他们理应享有向工伤保险机构或用人单位提出索赔要求的权益，相关的保险经办机构或用人单位亦有义务向他们支付相应的工伤保险待遇费用。此外，该名职工或其近亲家属还可依据侵权请求权，向机动车肇事方寻求相应的人身损害赔偿。

车祸工伤误工费是双赔吗

是的。要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就其实我们应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就其实我们应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也其实可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。

车祸工伤误工费是双赔吗

是的。交通事故损害赔偿与工伤保险同时因机动车事故受到发生时，根据我国《工伤保险条例》第14条规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,其实我们应当认定为工伤。因为劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任,所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。而工伤保险属于社会保险范畴,民事损害赔偿属于私权救济。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,其实可以向相应劳动保障行政部门请求工伤认定,如果受害职工存在残疾、影响劳动能力的,还其实我们应当进行劳动能力鉴定。经过劳动能力鉴定之后,按照确定的劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。这样的规定有助于即使保护受害职工的合法权益。作为受害职工本人或者近亲属,其实可以在机动车事故发生后及时请求工伤保险待遇。

除了工伤保险待遇之外,还其实我们应当根据受害职工的具体情况来确定交通事故的损害赔偿。如果受害职工也是驾驶机动车上下班,则其实我们应当适用机动车之间的责任处理;如果受害职工为非机动车驾驶人,仅仅是行人,则其实我们应当适用机动车与行人之间的责任处理。

综合以上分析,只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就其实我们应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就其实我们应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也其实可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。也就是说,在上下班途中因交通事故受损的职工其实可以享受两种请求权,得到双份赔偿。

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