公司半年没给员工交社保怎样(公司半年没给员工交社保怎么办)

半年未缴纳社保，劳动者可诉至当地劳动行政部门，就扣除应缴社会保险费要求用人单位予以补齐;若因此致劳动合同解除，用人方须支...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司半年没给员工交社保怎样

半年未缴纳社保，劳动者可诉至当地劳动行政部门，就扣除应缴社会保险费要求用人单位予以补齐;
若因此致劳动合同解除，用人方须支付经济补偿金。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

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