企业退休年龄新规（）

导读：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

企业退休年龄新规（）

企业退休年龄新规

导读：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周。

一、企业退休年龄新规

退休规定:1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;

2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;

3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，其实可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

二、企业退休年龄是多少

男性年满六十周岁，女性干部年五十五周岁，工人年满五十周岁，病残退休男性为五十周岁，女性为四十五周岁；对于从事特殊工种工作的人群而言，男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁便可申请提前退休。若因疾病或非法定伤害失去劳动能力，但未能达到病残退休年龄的人群，应按照退职手续进行处理。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

（一）国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

（二）从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

（三）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

根据相关政策规定，男性在达到六十岁的法定退休年龄后，女性从业人员中担任干部职务的应在五十五岁时申请退休，普通职工则需在五十岁时办理退休手续；此外，如因疾病或意外事故导致残疾，需按照严格执行的劳动鉴定程序由市级、区级或者县级劳动鉴定委员会进行鉴定并达到完全丧失劳动力的程度，方可申请提前退休，届时，男性需年满五十周岁，而女性则需要年满四十五周岁才能办理。

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