导读：在劳动争议中，用人单位需承担主要证明责任，涉及员工解雇、薪酬调整、工作年限认定等问题。他们必须出示工资凭证、社保记...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

发生劳动争议时

导读：在劳动争议中，用人单位需承担主要证明责任，涉及员工解雇、薪酬调整、工作年限认定等问题。他们必须出示工资凭证、社保记录、招工招聘材料及员工出勤资料等，包括劳动者无法提供的、公司掌握的相关重要证据。

一、发生劳动争议时，哪些事项应由用人单位举证

在劳动争议案件中，根据相关法律规定，用人单位需要对以下情况承担主要证明责任:

首先，公司所做出的关于员工开除、除名、辞退、解除劳动关系、降低员工薪酬待遇以及计算劳动者工作年限等决定引发的争议问题；

其次，所有工资支付凭证或是记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用的记载、劳动者所填写的用人单位关于招募员工的“登记表”、“报名表”等等这些相关招工聘用的原始纪录以及员工缺勤资料等都应由企业进行举证证明；

最后，如果劳动者无法提供且又属于公司掌控范围内的与案件裁决请求有关联的其他重要证据，也需要由公司进行举证。

《劳动争议调解仲裁法》第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭其实我们应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭其实可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，其实我们应当承担不利后

果。

二、发生劳动争议时应该如何解决

在遭遇劳动纠纷时，您首先其实可以寻求本公司专属的劳动争议委员会进行调解。若调解无果，则可依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

然而，当您对仲裁结果仍持有异议，您才有资格在仲裁裁决下达后的第十五个自然日内向上一级人民法院提请诉讼。需要注意的是，与其他种类的纠纷有所不同，劳动纠纷须率先通过仲裁程序加以解决，仲裁未能化解矛盾的情况下才能进入诉讼阶段。而对于其他类型的纠纷，您其实可以直接选择向人民法院提起诉讼。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提出诉讼。

第八十二条

提出仲裁要求的一方其实我们应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

第八十三条

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，其实可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人其实可以申请强制执行。

在劳动争议案件之中，我方作为用人单位，须要承担起主要的举证责任，尤其是在涉及到员工解雇、薪资调整以及工作年限确认等关键议题上。我们有义务向法庭提交工资凭证、社会保险记录、招聘广告材料以及员工出勤资料等相关证据，其中也包括了那些劳动者自身无法提供而由公司所掌握的重要证据。

由用人单位支付的项目

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于由用人单位支付的项目的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

1工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

3伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

4一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

另外，如果用人单位其实我们应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤医疗费的具体支付情况，是需要严格基于上述法律中规定的不同情况来进行合法的认定的，特别是不同的费用标准所认定的情况也是不同的，如果对有关费用的支付情况有异议的，是其实可以提交到法院起诉处理的。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了由用人单位支付的项目的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

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