导读：若发薪日期已过而薪酬未发放，即构成拖欠行为。当事人可向劳动争议仲裁机构或劳动监察大队投诉。按法律规定，当事人有权在...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

退休不发退休费怎么办

导读：若发薪日期已过而薪酬未发放，即构成拖欠行为。当事人可向劳动争议仲裁机构或劳动监察大队投诉。按法律规定，当事人有权在仲裁或诉讼中要求全额支付工资，并额外获得相当于工资25%的经济补偿金。

一、退休不发退休费怎么办

若发薪日期尚未如期履行发放薪酬的义务，那便构成了违法的薪酬拖欠行为。在这种情况下，当事人有权向所在地的劳动争议仲裁机构提出申诉，或者前往负责劳动保障监督检查工作的劳动监察大队进行投诉。

依据相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，当事人有权请求在法定时限内全额支付其应得的工资报酬外，同时要求额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、退休不足几年不能辞退

在劳动者正式步入退休生活之前的最后五年里，用人单位不得以任何名义将其辞退。如果劳动者已经为当前雇佣单位服务了长达十五年之久，并且距离法定退休年龄还剩下不到五年的时间，那么即使劳动者无法胜任现有工作，亦或是经过相应的培训乃至调换工作岗位后仍然难以适应新的职责需求，用人单位也无权以此为由将其解聘。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2024年办退休时发现档案丢了能办退休吗

办退休时发现档案丢了的情况下，也是其实可以办理退休的。如果是养老保险制度改革前参工的，按国家相关规定，养老保险制度生效前的工作年限应视同为缴费年限，所以养老保险制度改革前参工的人要有档案材料证明工作年限。退休人员到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，并到原工作单位查找历年职工花名册办理。

办退休是需要档案的。因为档案记载了劳动者参加工作时间,工龄,专业技术晋升等情况,这些都是劳动者以后退休时参考的唯一依据。办退休时发现档案丢了能办退休吗?跟着小编一起了解一下吧。

一、办退休时发现档案丢了能办退休吗?

一如果是养老保险制度改革前参工的，按国家相关规定，养老保险制度生效前的工作年限应视同为缴费年限，所以养老保险制度改革前参工的人要有档案材料证明工作年限。如果档案材料遗失，其实可以按照以下方法开具证明、办理退休：

1、退休人员到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，并到原工作单位查找历年职工花名册;

2、退休人员持招工录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡、身份证，其实可以办理退休。

二如果无法通过以上方法办理退休，如找不到录取通知书存根或者职工花名册，那就只有用一些补救的方法了：

1、由原档案保管单位出具相关证明;

2、到档案内有相关记录的单位开具相应的证明;

3、申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃掉档案中记录的养老保险制度改革前的年限。

二、几种情况其实可以办理退休

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。我国应逐步延龄退休，我们的建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

1男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4因工致残，经医院证明工人并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;

劳动者在退休时办理退休手续时发现自己的档案丢了的情况下，其实我们应当立即联系找回或者就社保交纳情况重新开具证明性文件材料，以证明自己的社保交纳年限和数额，在确定了相关数据的情况下，也是其实可以办理退休程序的。具体的情况其实可以与用人单位的人事部门协商来进行处理。

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