公司违法给员工降薪合法吗(公司无故给员工降薪合法吗)
在我国劳动法规定下，企业未经批准擅自降薪极易侵犯雇员权益。欠薪行为将导致工人有权拒绝，此类情况可能构成劳动报酬支付不足。根据《劳动合同法》，工人有权利向企业索取...
公司违法给员工降薪合法吗
在我国劳动法规定下，企业未经批准擅自降薪极易侵犯雇员权益。欠薪行为将导致工人有权拒绝，此类情况可能构成劳动报酬支付不足。根据《劳动合同法》，工人有权利向企业索取差额部分。若工人因此提出解除劳动合同，并请求经济补偿也有可能获得支持。然而，假如企业通过合法途径（如生产瓶颈或双方共同协商），遵循了相关民主程序和信息公开原则，那么降薪行为就可能被视为合法。总的来说，判定企业降薪是否合法，需要全面考虑实际情况以及相关证据。
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公司无故给员工降薪合法吗
答：总的来说，公司单方面无故降薪并不总是合法，员工有权依据劳动合同法来维护自己的权益。如果遇到此类问题，最好咨询法律专业人士或查阅相关法律规定，以确保自己的权益不受侵害。...公司无故给员工降薪合法吗
答：一、公司无故给员工降薪合法吗1、公司无故给员工降薪不合法，用人单位对劳动者工作岗位的变动或者工资的变动，属于劳动合同的重大变更，必须征得劳动者的同意，不能私自对劳动者降职降薪。无故降职降薪劳动者其实可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位......相关推荐
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