外贸公司用现金发工资违法吗(外贸中何为现金支付?)
在外贸企业中,现金发放工资本身并不违法,但须满足特定条件。根据法律规定,工资支付应遵循货币支付原则,包括现金及银行转账等形式。然而,若企业刻意采用现金支付以逃税...
在外贸企业中,现金发放工资本身并不违法,但须满足特定条件。根据法律规定,工资支付应遵循货币支付原则,包括现金及银行转账等...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
外贸公司用现金发工资违法吗
在外贸企业中,现金发放工资本身并不违法,但须满足特定条件。根据法律规定,工资支付应遵循货币支付原则,包括现金及银行转账等形式。然而,若企业刻意采用现金支付以逃税、规避社会保险责任或违反其他相关法律法规,则可能构成违法行为。此外,现金支付工资还可能导致工资支付情况难以证明。因此,我们的建议企业尽可能采取银行转账等方式支付工资,以确保支付记录明确,减少潜在劳资纠纷。同时,员工亦应妥善保存现金领取工资的相关凭证。总而言之,只要企业现金支付工资的行为合法合规,便无大碍。