请假上班工资怎么算(请假当天工资怎么算)
请假包含事假、病假、年假、婚假及产假等多种形式。其中，事假通常无薪，病假产量计算繁琐，但基本要求为不能低于当地最低工资标准的80%，且支付比例受工龄与本单位工作...
请假上班工资怎么算
请假包含事假、病假、年假、婚假及产假等多种形式。其中，事假通常无薪，病假产量计算繁琐，但基本要求为不能低于当地最低工资标准的80%，且支付比例受工龄与本单位工作年限影响。年假属于职工法定福利，休假期间工资全额发放；婚假及产假薪酬照常，福利待遇不变。若为加班后调休请假，将不予扣除工资。总而言之，具体的工资结算应参照贵公司的规章制度及相关法律法规进行。
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请假当天工资怎么算
答：1、事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2.病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。《机关事业单位工......工人请假工资要怎么算
答：律师解答 工人请假，分以下情形计算工资：病假工资由用人单位规章制度规定，不能低于最低工资标准的80％；婚丧假工资与劳动合同约定一致；用人单位缴纳生育保险的，有生育保险基金发放生育津贴，用人单位不需要支付产假工资，未缴纳的则按产假前工资标准支付产假工资；其他。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法......相关推荐
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